תוצאות חיפוש

בכירים רבים ומובילי דעה, לקחו את מצוקתם של הלומי הקרב ה"שקופים" ובחרו לשים אותם בחזית אל מול עדשת המצלמה במטרה להוביל שינוי רפורמלי ותעסוקתי ולבסוף לשילובם במעגל התעסוקה. לראשונה תערוכת צילומים ייחודית למען הלומי קרב תוצג בניו יורק לקראת יום ההוקרה לפצועי מערכות ישראל (21.11) סוהו, ניו יורק בין התאריכים 17-20 בנובמבר, 2022 בין המצולמים: איציק סעידיאן שהפך לסמל המאבק של הלומי הקרב, בנימין נתניהו , הרמטכ"ל רא"ל אביב כוכבי , אראל מרגלית , חמי פרס , זיו שילון , ליהיא לפיד , אסף זמיר , כוכבי פאודה: צחי הלוי , דורון בן דוד , לצד מנכ"לים בכירים במשק ביניהם - עופר ינאי , יזהר שי , חיים טייב , אסתר ברק לנדס , שירה פאיאנס בירנבאום , תמר ברק , שרון אדם ועוד. איציק סעידיאן: "אני כאן - כי אני רוצה לחיות!". יערית שושן, בעלת משרד פרסום חברתי וארגון :SOS ISRAEL "בשנת ה-75 למדינת ישראל , כולי תקווה שמדינת ישראל תשמע את קולם של גיבורי ישראל שלנו ותסייע להם להשתקם. רובם נראים בריאים לחלוטין. אך, הם מצולקים ואינם יכולים לחיות רגע אחד נורמלי." תערוכת ציפור הנפש - איציק סעידיאן: "אני כאן - כי אני רוצה לחיות!". איציק סעידיאן 2022 עם אביב כוכבי. צילום: פיני סילוק. מחקרים קובעים כי 16 אחוז מכלל המשתתפים במלחמות ואירועים קרביים יפתחו הפרעת דחק פוסט-טראומטית. כ-15% מהחיילים הקרביים בישראל סובלים מפוסט טראומה בעקבות שירותם הצבאי והמספר עולה בכל שנה. תופעות מהן סובלים הלומי קרב מתבטאות בדרכים שונות המשפיעות על תפקודם היומיומי. להלם הקרב יכולות להיות השפעות בעוצמות שונות על חיי היומיום, עד כדי חוסר יכולת לעבוד. כיום רק 3% מהלוחמים והלוחמות מוכרים באגף השיקום במשרד הביטחון כהלומי קרב וזוכים להכרה במצבם ולטיפול הולם, שמאפשר להם להשתלב בחברה באופן פעיל, לחזור למעגל העבודה, ולהקים משפחות. חרף ההכרה הגוברת בישראל בהשפעות ארוכות הטווח של PTSD על חיילים קרביים, פציעתם מונעת מהם להשתלב במעגל עבודה ורבים שאינם מטופלים קורסים תחת מצוקתם ומתקשים להשתקם. לאור כך, בחודש נובמבר 2022, יוצגו לראשונה בניו יורק תמונות פורטרט של אח"מים, אנשי עסקים וידוענים ישראלים לצד הלומי קרב. המטרה: הובלת שינוי רפורמלי ותעסוקתי, תמיכה בהלומי הקרב ושילובם במעגל התעסוקה ואף, חשיפתה בקרב חברות ישראליות-בינ"ל מובילות ברחבי העולם, וכן בקרב הקהילה היהודית. איציק סעידיאן שצולם לתערוכה לצידו של זיו שילון, צולם לפרויקט רק חודשים ספורים לפני שהצית עצמו כמחאה להתייחסות המדינה להלומי הקרב וסוגר מעגל בתערוכה זו לצידו של ראש המטה הכללי, רב-אלוף אביב כוכבי. #איציקסעידיאן #הלוםקרב #מלחמה #חיילים #צהל #אביבכוכבי #כנסתישראל

הגיע לקליניקה אב צעיר לנער בן 14 "אני לא יודע למי את צריכה לעזור לבן שלי או לי?". לאחר שיחה קצרה בה סיפר את תמונת המצב של הבן בבית הספר: תלמיד שמצליח להבין את חומר הלימודים, נמצא בהקבצות א' במתמטיקה ואנגלית, כל הזמן הערות משמעת. חוצפה, אי ציות או כפי שמתפרש אי קבלת סמכות ועוד, אמר האב: "אני הולך לכתוב מכתב למפקחת, המורה הזו, אני אגרום שיפטרו אותה, אני אכנס כאן למלחמה מולה ומול כל בית הספר". "אני הולך לכתוב מכתב למפקחת, המורה הזו, אני אגרום שיפטרו אותה, אני אכנס כאן למלחמה מולה ומול כל בית הספר" מלחמה. ואוו. ניקח אוויר. במלחמה אין מנצחים. נהפוך הוא. יש לקחת את שתי כפות הידיים לפתוח כלפי מעלה להכניס באמצעותן אויר נקי לגוף ולנשמה, להניח אותן על החזה ולחוש את האויר המלא אור ואהבה אל תוך הגוף. להבין שרק בזכות כוח האהבה ניתן להביא שינוי למצב שלא טוב לנו בו. ברוגע וסבלנות. תקשורת נכונה עם המחנכת, המנהל והבנה איפה אני, ההורה יכול לעשות כדי לשנות את המצב. מי שעומד כאן מולנו הוא הילד. טובתו היא שלום. אהבה בין כל השותפים לחינוכו. מדובר כאן למעשה במערכת יחסים בין בני זוג. ההורים והצוות החינוכי, בהגיע הילד למסגרת החינוכית, כורתים ברית שלום למען חינוכו של הילד. הברית הזו היא הסכם שכל כולו להטיב עם הילד. רק מצב של עבודה משותפת בין שני הצדדים תאפשר לילד להרגיש ביטחון ואמונה שאכן מדובר בגוש חזק שהווה עבורו מצע להצלחה בחיים. השאלה שנשאלת היכן ההורה יכול להיות לעזר. למשל: לשתף את המורה מההכרות שלו עם הילד שלו, מה הם החוזקות של הילד? מה יכולים להיות החיזוקים שיאפשרו לחזק התנהגות טובה ומיטבית, שהרי בזמן שיעסוק במיקוד בהתנהגות טובה, לא יהיה מקום להתנהגות לא נאותה. כשמדליקים את האור נעלם החושך ואפילו נקודות החושך הקטנות ביותר. דפוסי ההתנהגות של הילד מקבלים חיזוק מהסביבה. ילד מעצב לעצמו התנהגות תואמת למסגרת שהוא נמצא. אם ילד מתנהג באופן מוסרי ונימוסי בבית הוריו, במגרש הכדורסל, באולם התזמורת, אין ספק שיש לו את הכלים להתנהג נכון גם במסגרת בית הספר. ביחד עם המחנכת יש לשבת ברוגע ולאבחן כיצד מחזקים את ההתנהגות הטובה באמצעות הטבה, גמול נכון לעשייה חיובית. רק בשיתוף פעולה של שלום ואהבה מגיעים להישגים הנכונים לעתידו של הילד. מלחמה מול המערכת מלמדת את הילד שהדרך לפתרון בעיות היא מלחמה, כעס, שנאה, איבה ולא לדרך חיים שכזו אנו שואפים. הגמול להתנהגות טובה יכול להיות מחמאות במהלך תהליך הטמעת התנהגות נאותה, הבטחה שהתנהגות נאותה תוקר גם בחישוב הציון בתעודה, צמתים ליום כיף במסגרת הלימודים, כמו יציאה לגן סמוך לבית הספר לעריכת פיקניק או טיול. חשוב להימנע מעיוות חשיבה של הכללה מוגזמת ולהבין שתמיד אפשר ויש על מה לעבוד. דר' רבקה מרום ph.d מנתחת התנהגות, יועצת חינוכית ומאמנת אישית * למען הסר ספק, דר' מרום אינה עוסקת ברפואה. #חינוךילדים #משרדהחינוך #מערכתהחינוךבישראל #מאמנתאידשית #הכוונתהורים

החגים הסתיימו, הבחירות הכלליות גם הן מאחורינו והמוניציפליות כבר מבצבצות באופק ומריחים את דלק מנועי הבחירות אשר מזהם אט אט את האווירה בעיר. "אני שומע מחלק לא מבוטל בציבור שלדעתם צריך וחייב להשתמש באגרסיביות כלפי כל המועמדים מאוד קשה לבחור באיזה קו לנקוט כלפי המתמודדים / המועמדים שהכריזו על מועמדותם וגם כאלה שלא הצהירו אבל כוונתם להתמודד לראשות העיר כבר ידועה לכל. חלק מהתושבים המיוחדים של טבריה שבהם אני פוגש במהלך התקופה האחרונה מבקשים ממני לא לנקוט בשיטה של ראש העיר המודח רון קובי ולא להשתמש בשיטות הדמגוגיות שלו, בשיטה המסיתה והמפלגת שבה הוא השתמש לאורך כל קמפיין הבחירות ואף השתמש בהן לאחר שזכה בראשות העיר. מצד שני, אני שומע מחלק לא מבוטל בציבור שלדעתם צריך וחייב להשתמש באגרסיביות כלפי כל המועמדים ולהציב מראה ברורה לכל מועמד ומועמד, לוותיקים יותר וגם לחדשים. כשאני משיב לכל אותם אנשים שאני לא נוהג לתקוף את יריביי אלא אני מצביע על האיכויות שאני מביא, אני מקבל במקרה הטוב גיחוך קל ובמקרה הפחות נחמד, תנועת ביטול מזלזלת של "אתה לא מבין פוליטיקה". בצורה הזאת לא תנצח בחירות. הפעם כנראה שאין מנוס אלא להציג לציבור את מי אני, מה אני ומה הן יכולותיי ביחס לאחרים. כמובן שאין בכוונתי להוציא את דיבתו של מועמד כזה או אחר וגם לא לעסוק ברכילות צהובה וזולה, זו לא דרכי, אבל אני בהחלט מתכוון לשאול שאלות קשות את מי שבכוונתם להצביע עבור אותם מתמודדים שבינם ובין יכולת לשמש ראש עיר אין דבר מלבד הגחמה לקבל את התואר המיוחל ובמיוחד את אלו שכבר כשלו בעבר אם כחברי מועצה ואם כראשי עיר. לא אחת כתבתי והצגתי את משנתי לגבי הקריטריונים הבסיסיים שמועמד צריך להציג על מנת שיהיה ראוי בעיני הציבור. הקריטריון הראשון להזכירכם הוא תואר מינימאלי. השני, ניסיון בניהול, ניהול אנשים, מערכות גדולות, תקציבי ענק וכמובן ניהול פרויקטים. נשאלת השאלה האם מלכתחילה הייתם מקבלים לחברה בבעלותכם מנכ"ל שנכשל במקום אחר? לטעמי השאלה רטורית. האם הייתם מגייסים לחברה שלכם מנכ"ל שמעולם לא ניהל עובדים? שוב התשובה רטורית. אז יש כאלו כמובן שרוצים ושואפים להכיר אותי יותר לעומק ומתעניינים בי כמועמד שמדבר גבוה גבוה על חזון ושינוי וקריטריונים, ניהול ויזמות. אז אני מבקש לפרט בפניכם ממש על קצה המזלג ובדחילו ורחימו עם כל הצניעות המתבקשת על פועלי במהלך חיי. מאחר ואיבדתי לצערי הרב את אימי בתאונה טרגית בילדותי וכידוע אימא היא המנוע והציר המרכזי שמניע את הבית כולו נאלצנו אני ואחיי לעבור ולגדול בפנימיות מגיל צעיר מאוד עד לסיום בית ספר תיכון. הבית היה ונשאר בטבריה ולנו נותר להגיע לחופשות בלבד בבית אבא שייבדל לחיים ארוכים. במהלך השנים הכרתי את רעייתי והקמנו משפחה וברבות הימים החלטנו להפוך למשפחת אומנה ועם הזמן למשפחה מאמצת. עבורי היה זה החזרת חוב ענק למדינה ולחברה שהעניקה לי בית חם וסביבה תומכת. היום אנו משמשים משפחה לקלט חרום. התחלתי את עבודתי כעובד זוטר בחברה לשתיות והנדסה ולאחר שש עשרה שנים סיימתי את עבודתי עם מאות עובדים וכסמנכ"ל הפיתוח בחברה, במקביל, פניתי ללימודי משפטים וסיימתי התמחות במחלקה הפלילית בפרקליטות חיפה. ניהלתי עשרות מגה פרויקטים בתחום התשתיות וההנדסה. בין המוכרים שבהם, הקמת הרכבל החדש בחיפה בהובלת חברת יפה נוף, מנהרות כביש שש ומנהרות הכרמל. בתחום היזמות עמלתי על הקמת מתקן פורץ דרך בתחום תחליפי חול ים. הובלת פרויקט פינוי בינוי בשכונות נחשלות בעיר חיפה ועוד.. כיום אני משמש עורך דין פרטי בתחום הפלילי והנזיקי והמשרדים אשר בבעלותי עוסקים בכל תחומי החיים ובמסגרת זאת אני משתדל לסייע לכל פונה. ולאחר שאמרתי וסיפרתי על עצמי והצגתי את קורות חיי בקטנה אני שואל אתכם האם מדובר בהתנשאות, האם מדובר בהטלת רפש באחרים או בדרישה לגיטימית מכלל המועמדים למועצה ולעירייה לנהוג בכבוד אחד כלפי השני ,להציג את עצמם ואת מרכולתם לציבור האם לא מדובר בדרישה לגיטימית, התשובה רטורית. הגיע הזמן שתושבי טבריה יבחנו אותנו בזכוכית מגדלת ולא עפ"י הקוניקטורות המשפחתיות, השבטיות או העסקניות שלמרבה הצער הציבור הורגל בהן. בואו ניתן לציבור הזדמנות ראויה לבחור איכות ולא עסקנות. מה שלא יהיה, תמיד, אבל תמיד, אפשר לנצח את היריב עם צמר גפן. אשתדל להישאר נאמן לדרכי, אבל תמיד אשמח לדעת מה הציבור חושב. אשמח לקבל את תגובתכם דווקא בעניין הזה, האם אתם מצדדים באגרסיביות עניינית או בשיטת הספוג, המחבקת והאוהבת? ELMAKIYAS.LAWYER@GMAIL.COM #בחירותלרשויותהמקומיות #עורךדיןמאיראלמקייס #טבריה #פוליטיקהמקומית

הָאָמְנָם נִגְזַר עָלֵינוּ לִחְיוֹת כָּאן בֵּין פִּגּוּעַ לְפִגּוּעַ בִּזְמַן שֶׁמַּנְהִיגֵינוּ לִכְאוֹרָה מְחַפְּשִׂים וְחוֹמְדִים בְּעִקָּר אֶת בִּטְחוֹן קַבָּלַת הַתִּיקִים וְהַתַּפְקִידִים? הָאָמְנָם נִגְזַר עָלֵינוּ לִחְיוֹת בֵּין הַפְרָדָה לְהַפְרָדָה בִּזְמַן שֶׁרַבּוֹתֵינוּ לִכְאוֹרָה מְגַדְּרִים בְּעִקָּר אֶת הָאַפְלָיָה בַּמִּגְזָר? הָאָמְנָם נִגְזַר עָלֵינוּ לִחְיוֹת בֵּין מַטְרִידִים בַּזְּמַן שֶׁמְּפַקְּדֵינוּ לִכְאוֹרָה מג"בים בְּעִקָּר צַלָּמֵי חַיָּלוֹת לְלֹא גְּבוּלוֹת? הָאָמְנָם נִגְזַר עָלֵינוּ לִחְיוֹת בֵּין בִּרְיוֹנַי כְּבִישִׁים שֶׁמְּשַׁחְרְרִים אֶת פְּקַק הָעֲצַבִּים שֶׁלָּהֶם בְּאַלִּימוּת בַּזְּמַן שֶׁמַּנְהִיגֵנוּ לִכְאוֹרָה מְסַפְּרוֹת וּמְסַפְּרִים עַל מַהְפֵּכוֹת בְּתַחְבּוּרָה? הָאָמְנָם נִגְזַר עָלֵינוּ לִחְיוֹת כָּאן בֵּין הַעֲלָאַת הָרִבִּית לְהַעֲלָאַת הַמְּחִירִים בִּזְמַן שֶׁרִשְׁתוֹת הַשִּׁוּוּק וְהַסַּפָּקִים נֶאֱבָקִים לִכְאוֹרָה בְּיֹקֶר הַמִּחְיָה? הָאָמְנָם נִגְזַר עָלֵינוּ, אַרְגֶּנְטִינָה? סוֹף שָׁבוּעַ נָעִים וְשַׁבָּת שָׁלוֹם. #אינתיפדה #משטרתישראל #שבכ #מחבלים #אמצעיתחבורה #שחרשחר #משרדהתחבורה

עו"ד נועם פרץ שיגר מכתב התראה למר אלי מאירי- מנהל מחלקת חינוך עיריית טבריה בטענה כי עובדות במערכת החינוך בעיריית טבריה הגב' ע. והגב' ל. העירייה לא שילמה להם את שכרם במהלך כ-3 חודשים כך לטענת עו"ד נועם פרץ. מבירור שנערך נמצא כי הנ"ל איננה מבוטחת כלל במקום עבודתה. חלילה וחס במידה והיה קורה דבר הייתם נושאים אף באחריות פלילית לאמור" השתיים, החלו עבודתם בתפקיד סייעות בגן ילדים ועברו תהליך קליטה בעירייה ביצעו עבודתם אך טרם שולם להם שכרם. במכתבו ציין עו"ד נועם פרץ כי: "מרשותיי, פונות אליך במכתב התראה אחרון טרם נקיטת הליכים משפטיים, בגין הלנת שכר של מרשותיי כולל הוצאות בגין נקיטת הליכים משפטיים" עוד ציין נועם כי: "יתירה מזאת, מבירור שנערך נמצא כי הנ"ל איננה מבוטחת כלל במקום עבודתה. חלילה וחס במידה והיה קורה דבר הייתם נושאים אף באחריות פלילית לאמור". תגובת עיריית טבריה הייתה מדהימה כהרגלה. פשוט בוז להלן תגובת עיריית טבריה כפי שזו נמסרה לעו"ד נועם פרץ: מכתבך הועבר להתייחסות אגף כ"א בעירייה. עיריית טבריה שמה דגש על התנהלות נכונה בכל הנוגע לכ"א ודרך התשלום לכ"א המועסק בעירייה ואין מצב שבו העירייה גוזלת את שכרם של העובדים. כמובן, שזכותו של עובד שמרגיש את עצמו מקופח לפנות להסתדרות, לעו"ד שייצג אותו בבית הדין לעבודה, ואנו מכבדים כל הליך שכזה. אבל, זאת הפעם הראשונה שאני פוגש בכל שנות ניסיוני בשלטון המקומי שעו"ד שמייצג עובדות פונה לעירייה במכתב עם העתק למקומונים... אתה באמת חושב שאנו מושפעים ממקומונים או מאיזה גוף תקשורת? אתה כעו"ד באמת חושב שהתשובה שתקבלו תהיה מושפעת ממקומון זה או אחר? אם אתה חושב כך, אז טעות בידך. אם הסיפא בתגובת העירייה נכונה, אזי עולה השאלה, למה בכלל התייחסה העירייה למקומונים / לתקשורת על השפעתם ובכלל בתגובתה? החשוב הוא לא המקומונים או העו"ד החשוב הוא העובדות ששלושה חודשים נראה עפ"י טענת העו"ד שהן לא קיבלו את שכרן. שמתי לב שלא נבדק או לא הושב בתגובה שלאחר בדיקה העובדות אכן קיבלו את שכרן?! העובדות כלל לא עבדו בעירייה?! אכן לעובדות מגיע שכר שמפאת תקלה כזו או אחרת לא שולם שכרן והנושא יטופל לאלתר. בקיצור מה אומרת התשובה? לכו לעזאזל לבית משפט עורכי דין הסתדרות תתחילו או תמשיכו לסבול ולכו לבזבז את הכמה גרושים שטרם קיבלתם. גועל נפש ובוז כזה שלא מגיע לתושבי העיר על אחת כמה וכמה לעובדות עירייה. למה הכוחניות הזו מול אנשים חלשים של משכורת מינימום במקרה הטוב. זו עיריית טבריה, זה יו"ר הוועדה הקרואה, בועז יוסף, שיש מי שטוען שהוא הכי שהיה לטבריה? בלרמוס אנשים אולי יש צדק באמירה זו. אבל מעבר לכך זו בדיחה גרועה. גזל הא ותו לא. ומי שעושה זאת שרק הקדוש ברוך הוא ימחל לו ביום כיפור. #תביעהבביתמשפט #עורךדיןנועםפרץ #סייעות #משרדהעבודה #משרדהחינוך #עירייתטבריה

אהרון אמסלן עם כל האוהבים ומעריכים אבי דנדברג, ילדיו יעקב ואליעז מר לין פרס מפעל חיים הוענק ביום רביעי, לאיש העסקים והתיירות אהרון אמסלם, מטעם איגוד בתי המלון והתיירנות של איגוד לשכות המסחר, במסגרת ועידה שהתקיימה ב-Expo תל אביב במעמד עו"ד אוריאל לין נשיא איגוד לשכות המסחר, שרים בכירים בממשלת ישראל, שר פיתוח נגב והגליל ושר החקלאות עודד פורר, ח"כ ניר ברקת, צחי הנגבי, מנכ"לים של משרדים ממשלתיים ובכירי ענף המלונאות והתיירות. אמסלם (יליד ותושב טבריה), מחלוצי ענף התיירות בישראל, קיבל את הפרס על תרומתו ופועלו לפיתוח ענף התיירות בישראל ולהצמחת המגזר העסקי בישראל. צילום: ליאור פוזניאק. בתמונות: אהרון אמסלם עם ניר ברקת | אהרון אמסלם עם רעייתו ובניו יעקב ואליעזר אמסלם #אמסלםטורס #תיירותבטבריה #מלוןחוףרון #משרדהתיירות #ענףהתיירותבישראל #אהרוןאמסלם #טבריה

דמוקרטיה משמעה במובן הפשוט של המילה הינה "שלטון העם" הכרעת הרוב ושמירה על זכויות המיעוט תוך שאיפה להגשמת האידיאל "השלטון לרוב, הזכויות לכול". דמוקרטיה משמעה שמירה על זכויות אדם, הזכות לחירות, לחופש הביטוי, לחופש הדת והפולחן, הזכות לקניין וחופש התנועה. המיעוט אינו יכול לכפות אורחות חייו ומנהגיו על האחר וכך להיפך. במיוחד לא בעיר ששואפת להיות עיר תיירותית שפרנסת כולנו תלויה באחדות שבנינו דמוקרטיה חייבת לשמור באופן שווה על כלל אזרחיה ללא הבדל דת גזע ומין, מוצא ומעמד חברתי. תוצאות הבחירות לכנסת היו ברורות וחד משמעיות, גוש הימין ניצח ובגדול. כך היא הדמוקרטיה ואותה צריך לכבד. לא ניתן להתעלם מההישג הבלתי יאמן של החרדים בבחירות לכנסת, והם ללא ספק "הפתעת הבחירות" בארצי כמו גם בטבריה. מניתוח תוצאות הבחירות בטבריה עולה כי: 9105 קולות הצביעו לליכוד, 6529 קולות הצביעו לש"ס יהדות התורה ודגל התורה, 2893 קולות הצביעו לציונות הדתית ובן גביר. למי שלא זוכר הרשימה של הליכוד בטבריה בקדנציה הקודמת כלל לא עבר את אחוז החסימה אז לכל בר דעת ברור שכ-8,000 קולות יתפזרו איך שהוא בין המפלגות המסורתיות והחרדיות. ואכן, התוצאות מדברות בעד עצמן, עת האחדות הגיעה! בעיר שבא כמעט 33% חרדים, ועוד כ-14% מהציונות הדתית מסורתיים לא ניתן להתעלם מאחוז זה. אין יותר "הם" ו"אנחנו" אי אפשר לחזור על טעויות העבר יש אך ורק כולנו ביחד באותה הסירה, איש באמונתו יחיה ואיש יכבד את רעהו ויישם את אמירתו של רבי עקיבא "ואהבת לרעך כמוך". אני לא מאמינה בכפיית אורחות חיים אחד על השני, אני מאמינה גדולה בשמירה על הכבוד ההדדי של אחד את השני, בעיקר בהתמקדות בעיקר ולא בטפל, איך מייצרים לכולם מנגנון של גורל חיים משותפים לשביעות רצון מרבית התושבים. המיעוט אינו יכול לכפות אורחות חייו ומנהגיו על האחר וכך להיפך. במיוחד לא בעיר ששואפת להיות עיר תיירותית שפרנסת כולנו תלויה באחדות שבנינו. סוגיית "חרדים - חילוניים" היא בלב ליבו של השיח הטברייני, יחד עם ליבוי האש מצד מועמדים ועסקנים הדרך יכולה להיות הרת אסון וכבר נכחנו שהביאה אסון על העיר. כראשת עיר אני יודעת שאדרש להחלטות קשות, שחייבות להתקבל אך ורק משיקולי מקצועיים שהם לטובת תושבי העיר, העיר טבריה, עתידה ולאן פניה מועדות. אין בליבי ספק שתמיד יהיו קיצוניים כאלו ואחרים שינסו להניא אותי כראשת עיר מהחלטות שאדרש להם. ראשת עיר חכמה חייב להכיל גם את האחר והשונה, אך לדעת להסתכל בעיניים ולהסביר את האמת הפנימית, את הרציונל שבכל החלטה, בין אם יאהבו את זה ובין אם לא. אני בטוחה שלא ניתן לספק את רצון כולם אבל תמיד ניתן לשמוע את רחשי ליבם של כולם להבין מה טוב ולקבל את ההחלטה הטובה כמה שאפשר לכולם. והיכן שהאחד לא מקבל הכל יש להעניק לו בעתיד במקום ובכך למצוא את האזונים המכבדים והמכובדים לכלל המגזרים. ואפשר לעשות כן רק בשיח. מעשים קיצוניים לא פותרים בעיות הם רק מעצימים אותם. אני לא אהיה שם לעולם. אני אהיה עבור כולם חילונים ודתיים כאחד הם. כאשר הדרך נכונה, האידיאולוגיה ברורה והרצון לעשות לטובת העיר וכלל תושביה, צריך רק להסביר להעביר מסר ברור שיש לשמור על סטטוס קוו, על כבוד כולם אבל לא בדרך של כפיה. טבריה שייכת לכולנו, ראשת עיר לדעתי חייבת להיות של כולם, כל אחד לפי צרכיו, לאפיין את הצרכים ולקבל באהבה שיש שונות ברצונות. הפוליטיקה מטבעה היא פלגנית ויצרית, לציבור יש טראומה מהשנים האחרונות של אלימות ופילוג, הציבור הפך פסימי וחסר אמונה ביכולת ליצור חיים הרמוניים בעיר. אבל תזכרו יש גם דרך אחרת, אני מכירה מהי? חייבים לעבור ממלחמות ומאבקים חשיבה על פתרונות יצירתיים תוך הענקת כבוד והתחשבות באחר. תפקידה של ראשת עיר, הוא תפקיד שאליו יש לגשת ביראת כבוד, זה לא תפקיד קל, נדרש ממנו על לחשוב על כל מכלול האתגרים שבדרך, תוך הבנה שכל מגזר ינסה למשוך לכיוון שלו, אני מאמינה שכאישה אדע לנווט את השיח לתרבותי, מכיל, מתחשב, הכל מתוך ראיה רחבה וגדולה. חייבים לטעמי ואני אעשה הכל בכדי לחתור באופן בלתי מתפשר לדו קיום בין כל הציבורים בעיר תוך מציאת פתרונות שידרשו אומץ לב והתחשבות הדדית והכל בשיח תרבותי, אנושי, מתחשב, ואני סבורה שכאישה הרגישויות שלי למלא את תפקידי כראשת עיר רק יעניקו המון לשיח בין כולם. אני מאמינה שישיבות מועצה יראו וישמעו אחרת כי אני יוצאת מתוך נקודת מוצא, אין לי טבריה אחרת ולנו אין הרבה ברירות, אני גם מחפשת, חייבים לחיות יחד!! נקודה. אסור לחשוב על לגרש צריך לחשוב איך מחזירים את הבנים והבנות, ואיך בונים כאן עיר תיירות פועלת תוססת המגדילה ומאדירה את העסקים שבה. אז איך עושים את זה? קודם כל הידברות, היכולת של ראשת עיר הוא ללמוד ולהכיר את כלל הציבורים, חרדי מזרם כזה או אחר, מסורתי, חילוני, בעלי עסקים, ענף התיירות שילוב שכל אחד וצרכיו, התנהלותם היום יומית וכיצד ניתן לסייע. בעיקר, כיצד מסייעים לצעירים למלא את הצרכים שלהם. כבת למשפחה מסורתית, מי שמכיר אותי יודע שבמשפחתי יש גם חרדים, גם חילוניים, גם מסורתיים ואנחנו משפחה חמה אוהבת ומאוחדת. אני יהודייה המכירה את הדת ומכבדת אותה, אך מאידך מכבדת כל דרך אחרת. כשאבחר לראשת עיר, אקים צוותים מקצועיים שימליצו על מה ואיך מקדמים חיים המשותפים מבלי לפגוע האחד בשני. יש שוני במערכות הקיימות היום בין המגזרים, בחינוך, בגני הילדים, בהשקעה במבנים לציבורים השונים, לדעתי מערכות החינוך החרדית הפיזיות במצב בכי רע, מחסור בכיתות לימוד, מחסור במתנ"ס חרדי, מחסור בחוגים למגזר החרדי, לימודים בקראוונים ולא במבני קבע ועוד. לכשאבחר לראשת העיר אם תהיה אוזן קשבת לכלל חבריי במועצת נפעל לחלוקת תקציב שוויונית בן כלל הציבורים. אבל, הכל מתוך הבנה וראית טובת העיר כעיר תיירותית שחייבת להתפתח ולהתקדם למען הפרנסה של כולנו. במסע הזה אותו אני עוברת עבורכם יצא לי לשמוע אמירות "אבל את אישה האם הציבור החרדי יקבל אותך?" אז אני מקווה שכן! היום, יש ראשת עיר ולא אחת שהן מצליחות מאוד והן קיבלו את תמיכת החרדים, כיום החרדים חד משמעית יקבלו אישה לתפקיד. אחרי הכל בננו אנחנו הנשים אין לנו מאבקי אגו או כוח. עצם היותי אישה הוא יתרון ולא חסרון, ולכן איני מקבלת תפיסות פטריארכליות שגורסות כי היותי אישה זה חיסרון ולא יתרון. לכל אישה יש את היתרון האנושי והנשי שבה ואת היכולת לשיח תרבותי ונעים. שבת שלום חמה ונעימה לכולנו. שני אילוז, ראשת העיר הבאה של טבריה #בחירותלרשויות #עודשניאילוז #ראשתעירייתטבריה

למרפאת כללית אבני, נכנסה שושנה מנצל, תושבת היישוב וסיפרה לצוות שהיא לא מרגישה טוב וסובלת מסחרחורות וחולשה כללית. "עם קבלתה של שושנה החל טיפול ראשוני שכלל אק"ג ומדידת סימנים חיוניים. האק"ג הראה הפרעת קצב חמורה, פגיעה במערכת הולכה חשמלית של הלב, מיד הזעקתי את ד"ר דבורה ורבר, רופאה בכירה במרפאה ובמקביל הזמנו נט"ן. עם הגעת נט"ן שושנה פונתה לבית החולים תו תיאום מקיף עם אנשי הצוות הרלוונטיים בבית החולים" סיפרה נינה אבו עיד, האחות האחראית במרפאה. "מיד הבנו שהאישה לוקה באירוע לבבי והוזמן אמבולנס שפינה את המטופלת לטיפול נמרץ בבית חולים. למחרת הבנו שבזכות הפעולות המהירות שלנו, הצלנו את חייה. אנחנו שמחים שהיינו שם בשבילה והתרגשנו לשמוע שהמטופלת מרגישה טוב" סיפרה מירב אליהו, המנהלת האדמיניסטרטיבית. לדברי ד"ר ורבר קיימים מספר גורמים המעלים את הסיכון למחלות לב: סוכרת, לחץ דם גבוה, עודף שומנים בדם, עישון ונטייה משפחתית למחלות לב. אומנם מחלות לב עלולות לתקוף את כולם - כולל אנשים שעוסקים באופן סדיר בפעילות גופנית ומקפידים על תזונה נכונה - אך עם זאת, פעילות אירובית שעושים 4 פעמים בשבוע מפחיתה מאוד את הסיכון להתקף לב. מי שסובלים מכמה גורמי סיכון, או אפילו רק מגורם סיכון אחד, צריכים להתייחס בחשדנות רבה לכל אירוע בחזה. עליהם לפנות מיד לקבלת עזרה רפואית בכל מקרה של כאב בחזה. מומלץ החל מגיל 40 מומלץ לעבור בדיקת לחץ דם לפחות פעם אחת בשנתיים. "בשגרה ובחירום אנחנו כאן כדי לתת שירות רפואי לכלל התושבים. כשנכנסים למרפאות הכללית הצוותים במרפאות מיומנים ומתורגלים לתת את השירות המיטבי לכלל האוכלוסייה כך שאתם מרגישים שאתם בידיים טובות, מסורות ומקצועיות" סיכמה ד"ר ורבר. #קופתחוליםכללית #בריאות #הצלתחיים #גבעתאבני

מנכ"ל משרד הבריאות, פרופ' נחמן אש, סייר בליווי ראש המועצה מבואות החרמון - בני בן מובחר וראש המועצה יסוד המעלה - אילן אור, במרכז שיקום יום במבואות החרמון של כללית מחוז צפון. מנכ"ל משרד הבריאות נפגש עם המנהל הרפואי של מחוז צפון בכללית ד"ר טנוס כורזום, אתי זרביב מנהלת היחידות לטיפולי בית של המחוז ועם מנהל המרכז ד"ר עפיף סעאידה. ד"ר טנוס סקר את הפעילות הענפה המתקיימת במחוז וד"ר סעאידה הציג את הטיפולים והשירותים הקיימים במרכז ובתחום השיקום. "תושבי הצפון, נאלצו לקבל פתרונות שיקום במקומות מרוחקים מביתם, למשך תקופות ממושכות, דבר הגרם לניתוק ממעגל התמיכה שלהם, מהמשפחה הקרובה ומהחברים התומכים שתרומתם כל כך חיונית להצלחת השיקום. כאן, קרוב לבית, בסביבה תומכת ובקרבת בני המשפחה והחברים, הגשמנו חלום והקמנו מרכז שיקום רב תחומי עם צוות מקצועי, יוזם, המספק למטופליו שירות רפואי ושיקומי – הכל תחת קורת גג אחת" ציין ד"ר סעאידה. פרופ' אש הודה לצוות על העשייה הרבה והתרשם מצוותי הרפואה והניהול אשר מלאים שאפתנות. "לאורך כל השנה, הצוותים שלנו נמצאים במרפאות בשביל המטופלים שלנו ומבצעים עבודת קודש במסירות רבה לצד מחקר, חדשנות, יזמות תוך שמירה על חמלה ורוך בטיפול. אנו נותנים שירות רפואי מתקדם ומוביל לתושבי אזור הצפון והציבור מעריך את הטיפול האיכותי והמקצועי שאנו מעניקים" סיכם ד"ר כורזום את הסיור המוצלח. #קופתחוליםכלליתמחוזצפון #משרדהבריאות #רפואה #פרופסורנחמןאש #יסודהמעלה

מוצאי שבת, צלצול טלפון מפר את הרגיעה משבת עם הילדים והנכדים שלי. אמא מודאגת מעבר לקו: "בבקשה תעזרי לי, הבן שלי החליט שהוא לא מוכן ללכת יותר לבית הספר, בשביל מה ללכת לבית הספר". ביקשתי שתשב עם הבן שלה וביחד אתו להעלות על הכתב עשרה דגשים שעושה בבית ספר. לצד אותם דגשים לציין האם היו יכולים להתקיים גם בבית. את הדף להביא אתכם לקליניקה מחר. בית הספר לא נועד להחליף את התרומה החינוכית של המשפחה ומוסדות חברתיים אחרים, אלא רק להשלים אותה בתחומים הספציפיים שבאחריות אנשי מקצוע האם ובנה הגיעו לקליניקה בתום יום הלימודים. בדף נכתב שבבית ספר יש חברים בהפסקות, יש חוברות שבהם ממלאים אחר המשימות, יש שעורי ספורט ועוד. הדגשנו את החיובי בבית הספר וניסינו ביחד להבין היכן הבעיה. בית ספר הוא מוסד לימודי המספק את האמצעים ללימוד תחומי דעת. הוא נועד לאפשר לתלמידים להשתלב בחברה על ידי רכישת השכלה ומקצוע. התוצר של תפקוד התלמיד בתחומי הדעת השונים, הנלמדים בבית הספר הוא הישגים אקדמיים. במסגרת בית הספר, הילדים מחויבים לשבת בתוך כיתה עם עוד כעשרים תלמידים לפחות (שלא תמיד החברים הכי טובים), יש לעמוד בזמנים של הצלצולים, כשזמני ההפסקות לא תואמים תמיד את הזמן שהם זקוקים לפסק זמן ומנוחה. האם בית הספר הוא מוסד חינוכי? חִנּוּךְ הוא תהליך מתמשך לאורך שנות החיים, בו מתבצעת למידה ורכישת ידע, מיומנות, דרכי חשיבה, ערכים או עמדות. כך שניתן להתבונן בתהליך החינוכי, כמצבור של פעולות מכוונות המשפיעות על התנהגות האדם ועל עיצוב אישיותו. בית הספר לא נועד להחליף את התרומה החינוכית של המשפחה ומוסדות חברתיים אחרים, אלא רק להשלים אותה בתחומים הספציפיים שבאחריות אנשי מקצוע. בהתאם לכך, התפקיד העיקרי שיועד בתחילה לבית הספר היה הקנייה של ידע. כיצד נביא את הילד לרצות לקנות ידע דווקא בבית הספר ולא בבית? שהרי לקיומה של המסגרת החינוכית יש לא מעט יתרונות למען הילד (חוסן נפשי, חינוך לערכים ורכישת מיומנויות ועוד), הוריו (שיוכלו להביא פרנסה בידיעה שהילד מוגן ודואגים לחינוכו והשכלתו). לכל תלמיד/ה יש תחומי עניין שונים, יש עולם אחר משל עצמו של חולשות וחוזקות. חשוב ורצוי להכיר היטב כל תלמיד ותלמידה ולהבין כיצד הם היו רוצים להתנהל במסגרת הלימודית/חינוכית. החינוך הרי לא נולד כשקם בית הספר. החינוך קיים מאז נברא האדם. עשיו חונך להביא ציד הביתה ויעקוב חונך לשמור על הצאן והבקר כיושב אוהלים ולא פעיל במיוחד. יצחק הכיר את בניו וידע מה נכון לכל אחד מהם. תפקוד התלמיד הכולל מילוי משימות, הקשבה לסמכות מורית, כבוד למבוגר ועמידה בלוח זמנים יכול להתקיים תוך כתיבת הסכם עבודה בו יצוין מה מתבקש מהילד, כיצד בתוך המסגרת הבית ספרית נכון יהיה לו לעמוד במתבקש וכיצד הוא מתוגמל על עשייה משמעותית שבה גם הוא וגם המורה יחוו חוויית הצלחה במילוי תפקידם. הילד שהגיע לקליניקה שיתף שהוא זקוק לאוורור בתום מילוי משימות שהן מאתגרות במיוחד וקשה לו מאוד ללמוד שעתיים ברצף מתמטיקה ו/או מדעים. בהסכם העבודה נכתב שקיימת חובה להיכנס בזמן לשיעור עם כל הציוד, להיות שותף בהקניה. ביצוע המשימה יחולק לשניים או שלושה חלקים, כשבסיום כל חלק של עשייה, יתאפשר לו לצאת לחמש דקות אוורור. והיה וסיים את שלושת החלקים וגם אם עדיין לא הסתיים השיעור, הוא חופשי לצאת מהכיתה, כי בעבורו הסתיים השיעור. הילד נשם לרווחה, חתם על ההסכם ואמר: "ככה אני אצליח". הולכים לבית הספר כדי לחוות חוויות הצלחה והעצמה. דר' רבקה מרום ph.d מנתחת התנהגות, יועצת חינוכית ומאמנת אישית *למען הסר ספק, דר' מרום אינה עוסקת ברפואה. #חינוךילדים #מנתחתהתנהגותילדים #רבקהמרום #הכוונתהורים #מאמנתאישית

בייבי בום, באגף לאם ולילוד של המרכז הרפואי פדה-פוריה, במחלקת ילודים קלטו תוך 72 שעות לא פחות מ5- זוגות של תאומים! מתוכם 7 בנות ו- 3 בנים. גילת יגנה , אחות אחראית מחלקת יילודים אמרה בחיוך, "לא זכור לי מתי בפעם האחרונה היו לנו בו זמנית חמישה זוגות תאומים, זו התרגשות גדולה גם עבור המשפחות וגם עבור הצוות שלנו בתינוקייה". מירב מאיר , אחות אחראית חדר לידה, ומיילדת למעלה מ 30 שנים, הוסיפה "צוות חדר לידה נרגש בכל לידת תאומים ברוב המקרים יש ויכוח בין המיילדות מי תהיה המיילדת כי כולן רוצות לילד אותן. לידות תאומים מורכבות יותר עבור הצוות הרפואי ולכן אנחנו נערכים ומתגברים צוות בלידת תאומים שכולל: רופא ילודים, רופא נשים, מספר מיילדות ואחות פגיה במידת הצורך. אנחנו דואגות לעדכן מראש את מחלקת יולדות, מחלקת ילודים ואת הפגייה כך שלמעשה כל צוות האגף מוכן ומחכה ללוות את הלידה ואת היולדת". רותם אלמליח ממושב הזורעים, שילדה תאומים, בן ובת, סיפרה "זו לידה רביעית, בלידות קודמות נולדו לנו שני בנים ובת. הופתענו כשהתבשרנו שיש לנו תאומים, כי אין לנו תאומים במשפחה. אנחנו מאושרים ונרגשים, קיבלנו מתנה כפולה ומכופלת, גדולה ונפלאה לכבוד השנה החדשה". ליטל דייסי , מגבעת אבני שילדה זוג תאומות הוסיפה, "חמש שנים חיכיתי לרגע המאושר הזה. בחרנו להן כבר שמות: ענאל ושירה. זה היום הכי מאושר בשבילי". נדאל חאג' , אחות אחראית מחלקת יולדות, בעצמה אמא לתאומות, אמרה "לראות את ההורים מחזיקים שני תינוקות יחד, זו תחושה נפלאה, התרגשות גדולה גם עבורנו האחיות". ד"ר פרליץ מנהל האגף לאם ולילוד, סיכם "לידת תאומים שכיחה יותר בשנים האחרונות, מדובר בלידה יותר מאתגרת ולכן אנחנו שמחים וגאים בהצלחות שלנו ומברכים את ההורים והתינוקות בשנה טובה, בריאות והרבה נחת". #אגףלאםולילוד #ביתחוליםפוריה #מחלקתיולדות #לידה #תינוק #תאומים #פגיה

לאונרדו (לאו) חוזקיאביץ׳, אהרון מזרחי מטבריה, ליאור ביטון מצורן, רביד מלמד ושי מדיוני מנתניה ותומר אבוטבול מזיכרון יעקב, הם 6 זוכי הגמר בפרס הראשון בשווי 100,000 ש״ח שניתן באליפות הסייבר הלאומית שהתקיימה בקרית אתא בשיתוףCyTaka. הפרס חולק באופן שווה לכל השישה כאלופי הסייבר פרס בונוס בסה"כ 15,000 ניתן ללאונרדו (לאו) חוזקיאביץ׳ , ההאקר המצטיין מקרית אתא שהוביל באופן משמעותי על שאר המתמודדים שעלו לגמר בתמונה ראש העיר קרית אתא מר יעקב פרץ ודורון אמיר מנכ״לCyTaka מעניקים את הפרס הראשון בסה"כ 100,000 שקלים לאלופי הסייבר ביחד עם ראש מערך הסייבר לשעבר יגאל אונא ונציג העמותה לזכרו של מאיר דגן מר עמוס כחלון . רק טבריה לא שלחה נציג או מנהל אגף חינוך או מנהל בית ספר משהו שיהיה גאווה לעיר. ביום הסייבר הלאומי בקרית אתא בשבוע שעבר השתתפו כ-1,000 איש בניהם הקרים ברמה גבוה מאוד. אבל הבחור מטבריה אהרון מזרחי הגיע למקום הראשון עם 4 איש כי לא הצליחו לפענח את השאלה והחלטנו לחלק את הפרס ל 5 מועמדים. חבל שבעיר טבריה אין לאהרון מזרחי מטבריה הכרה כל שהיא מהעיר טבריה. הרשות המקומית נראה שכלל לא ידעה ולא דאגה לשלוח ילדים המתמחים בסייבר. אהרון מזרחי היה מדהים ובעל יכולות מיוחדות. "כתושב העיר טבריה כאב לי שהרשות המקומית לא מצאה לנכון לשלוח לאליפות עוד תלמידים ושאין המרצה לעניין". כך אמר כחלון עמוס תושב העיר. משה אהרון מזרחי הוא גאווה טבריינית ואני הייתי גאה להיות לצידו ולידו במעמד המרגש הזה. עוד הוסיף ואמר " אנו רוצים להביא לו את הצ’ק ולהפיץ את הנושא ואת הידיעה אולי זה ישפיע על עוד נערים ונערות להיות וללכת בדרך של העתיד הסייבר והמחשב ", ואולי גם באגף החינוך בעיר יבינו שיש פוטנציאל רק תשקיעו בו. לך תדע מה יעשו, בטח יצטלמו אתו לקמפיין בחירות או עבור כאילו עזרנו או עשינו. #נעריהסייבר #משרדהחינוך #עירייתטבריה #טבריה #אהרוןמזרחי #מחשבים #האקרים